Qual è un riassunto della Affordable Care Act?

La legge sulla protezione del paziente e sulla cura accessibile (nota come ACA o Obamacare) è l’attuale legge federale statunitense che regola e protegge l’accesso all’assistenza sanitaria per i cittadini americani, oltre a quanto previsto dal programma Medicaid. Il mandato principale dell’ACA è quello di garantire che la maggior parte degli individui statunitensi abbia una copertura assicurativa sanitaria di qualità e accessibile, che sia equa e non limitata da importi in dollari o da condizioni preesistenti, a differenza della maggior parte delle precedenti polizze assicurative.

Sotto l’ACA, le persone devono ottenere una copertura assicurativa o pagare una sanzione annuale. Gli individui e le piccole imprese (quelle con meno di 49 dipendenti) possono ottenere una copertura a prezzi accessibili attraverso un mercato dell’assicurazione sanitaria, o possono avere diritto a ricevere sussidi federali e crediti d’imposta. Le statistiche mostrano che il 96% dei datori di lavoro rientra in questa categoria rendendoli esenti dalle disposizioni sulla responsabilità del datore di lavoro.

Datori di lavoro più grandi: i datori di lavoro con più di 50 dipendenti equivalenti a tempo pieno (FTE) sono considerati “Grandi datori di lavoro applicabili” (ALE). Gli ALE devono emettere dichiarazioni di benefici annuali ai dipendenti e presentare report di informazioni assicurative con l’IRS che delineano la copertura offerta ai dipendenti. E gli ALE sono soggetti alle disposizioni sulla responsabilità condivisa del datore di lavoro, il cui punto cruciale sta fornendo un’assicurazione sanitaria a prezzi accessibili che soddisfa una copertura minima essenziale, per un minimo del 95% dei dipendenti per ogni mese dell’anno di deposito, o pagare una sanzione per ogni non assicurato o dipendente non assicurato. I datori di lavoro che non sono conformi devono affrontare gravi sanzioni.